October 12th, 2017

За языком

Оригинал взят у mi3ch


Люди много раз пытались научить обезьян своему языку или примитивному языку-посреднику. Было бы интересно подойти к проблеме с другой стороны – выучить язык животных, а потом постепенно добавлять в него новые термины.

p.s. Знаете, кстати, что самое странное в коммуникациями с животными?
Они ни разу не задали нам ни одного вопроса...



promo evan_gcrm march 28, 2018 19:35 141
Buy for 30 tokens
Основополагающим элементом, основным двигателем всей жизни, является репликатор. Скопированная информация - это и есть «репликатор». На Земле первый репликатор довольно бесспорный - это гены, или информация, закодированная в молекулах ДНК. Точнее это первый репликатор, о котором мы знаем.…

Жир и Шизофрения

Оригинал взят у mishin05


Collapse )

Известно, что одни из самых посещаемых мест в зоопарке — обезьянники. Смотреть на ужимки «ближайших родственников» можно бесконечно. А если там еще и самые родные нам шимпанзе!

Часто можно увидеть, как родители стараются увести от клетки детей, когда обезьяны начинают демонстрировать публике свои неприличные места.
Почему же обезьянья «обнаженка» выглядит так вызывающе?

Жир.

Все дело в жире!

Collapse )

Collapse )



Цивилизация. Машины. Специалисты. Часть №10

Оригинал взят у ms1970


Collapse )

Социальный интеллект

Все сделано из чего-то.

Приобретение означает потерю.

Социальный интеллект отвечает за способность понимать, что чувствуют другие, что не понравится другим и что хотят другие люди; высокий социальный интеллект позволяет угадывать состояния людей и так ими манипулировать.

Социальный интеллект – это набор взаимосвязанных интеллектуальных деталей, целостное подмножество универсального интеллекта.
Социальный интеллект - множество интеллектуальных компонентов, и это множество старше, меньше и крепче универсального интеллекта.


Collapse )


Картинка кликабельна.



Три группы



В 1996 году вышла книга «Спиральная динамика».
Ее авторы – Дон Бек и Крис Кован – разбирались в том, как эволюционирует общество и пытались найти ответы на вопросы о причинах успехов и поражений.
Позже, эту книгу взяли на вооружение бизнес-тренеры со всего мира.

Именно с их подачи любой консультант сегодня предложит разделить работников компании на три группы.
Тех, кто находится в «открытой позиции», тех, кто застрял в «арестованной» и тех, кто обрек себя на «закрытую».

Collapse )